Pendant quel mois de grossesse puis-je prendre un congé de maladie?
Une salariée en congé de maladie peut rester du jour de la grossesse jusqu'à l'accouchement. Seul le médecin décide de la période d'arrêt maladie d'une femme enceinte, c'est pourquoi la question de l'arrêt maladie relève de sa responsabilité. Selon l'art. 177 du Code du travail, l'employeur ne peut pas résilier ou résilier un contrat de travail pendant la grossesse, ainsi que pendant le congé de maternité, sauf s'il existe des raisons justifiant la résiliation du contrat sans préavis en raison de sa faute et que l'organisation syndicale représentant la salariée a accepté de résilier le contrat. Le document constituant la base du versement de l'indemnité de maladie est l'attestation d'incapacité de travail temporaire délivrée sur le formulaire ZUS ZLA. La preuve constituant la base de l'octroi et du paiement de l'indemnité de maladie pour la période d'incapacité de travail confirmée à l'étranger est un certificat d'un établissement médical étranger ou d'un médecin étranger traduit en polonais: - contenant le nom de l'établissement médical étranger ou le nom et le prénom du médecin étranger, avec la date de délivrance et la signature; - préciser les dates de début et de fin d'incapacité de travail. Pour le versement de l'indemnité de maladie à hauteur de 100% de la base de calcul, il faut en plus: - un certificat médical ZUS ZLA avec le code «B» saisi ou un certificat médical séparé confirmant l'état de la grossesse - en cas d'incapacité de travail pendant la grossesse, la base de calcul de l'allocation pour salariée est la moyenne mensuelle rémunération versée pour la période de 12 mois calendaires précédant l'incapacité de travail ou à partir de la période effective d'emploi pendant des mois civils complets, si l'incapacité de travail est survenue avant l'expiration de cette période.
Base juridique: la loi sur le code du travail (Journal officiel de 1998, n ° 21, point 94, tel que modifié)
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Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé en matière médicale.
