En Pologne, il y a plus de 8 000 inscrits dans les chambres médicales. médecins en formation et dentistes en formation. Où sont-ils le plus, combien gagnent-ils, combien d'heures peuvent-ils travailler et quelle responsabilité assument-ils? Qui est responsable des erreurs commises par le médecin stagiaire?
Avant qu'un diplômé en médecine ne devienne spécialiste, il commence sa carrière professionnelle par un stage obligatoire. Dans le cas d'un médecin stagiaire, cette période dure 13 mois, durant lesquels il approfondit ses connaissances théoriques et pratiques dans le domaine des services de santé, et dans le cas d'un dentiste stagiaire - 12 mois. Le stage commence chaque année à partir du 1er octobre ou du 1er mars. Le plus grand nombre de jeunes adeptes des arts médicaux acquièrent leur première expérience professionnelle dans les districts de Varsovie, Cracovie et Wrocław. Selon les données de la Chambre médicale suprême du 30 septembre 2016, Varsovie est la principale source de médecins, où 1036 médecins et 218 dentistes sont inscrits pour un stage à la Chambre médicale régionale. Dans la chambre médicale régionale de Cracovie, il y a respectivement 736 et 191, et dans la chambre médicale de Basse-Silésie à Wrocław - 639 et 199. À leur tour, les moins internes acquièrent une expérience pratique à Gorzów Wielkopolski - 16 médecins internes et 4 dentistes, 26 à Płock et aucun dentiste, et à Zielona Góra - respectivement 31 et 4.
Salaires et heures de travail
La rémunération d'un médecin stagiaire est précisée dans le règlement du ministre de la Santé du 26 septembre 2012 relatif au stage postuniversitaire d'un médecin-dentiste - alinéa 6 sec. 5. Le salaire mensuel de base s'élève à 2007 PLN brut (soit environ 1465 PLN net). Les gains peuvent être plus élevés lorsque le médecin stagiaire est en service médical. Pour chaque heure de service médical effectuée de jour et de nuit, il a droit à une rémunération de 125%. le taux horaire du salaire mensuel de base. Pendant le stage, un jeune médecin peut être de garde une semaine de 10 heures et 5 minutes, ou deux de garde par semaine - un 5 heures et l'autre 5 heures et 5 minutes.
Un jeune médecin a-t-il besoin d'un CO obligatoire?
L'assurance responsabilité civile n'est obligatoire que pour les entités exerçant des activités médicales, c'est-à-dire pour les entités médicales, par exemple les hôpitaux ou les cliniques, et pour les cabinets médicaux. Cela vaut donc également pour les médecins employés sous contrat de droit civil (dit contractuel). - Un médecin employé sous contrat de travail n'a pas d'obligation légale de souscrire une assurance responsabilité civile. Par conséquent, un stagiaire qui est un employé de l'entité de formation n'a pas non plus besoin de souscrire une assurance responsabilité civile, explique Katarzyna Strzałkowska, porte-parole de presse de la Chambre médicale suprême. - La question de la responsabilité d'un stagiaire pour une erreur médicale - comme toute responsabilité pour une erreur médicale - ne peut être envisagée de manière générale, indépendamment des circonstances d'un cas particulier. En règle générale, le stagiaire exerce la profession sous la supervision d'un tuteur, exerce des activités à sa demande ou après avoir consulté son avis, c'est donc plutôt le tuteur du stagiaire qui soigne le patient et il / elle doit s'assurer que le traitement est effectué conformément aux connaissances actuelles et à l'art médical - ajoute le porte-parole du NIL.
Sécuriser vos propres intérêts
Les médecins et les médecins en formation qui travaillent sous contrat de travail ne sont pas tenus de souscrire une assurance responsabilité civile obligatoire. Cependant, il existe des situations où une telle assurance peut protéger leurs biens ou, par exemple, couvrir les frais de poursuites.
- Même si une entité médicale emploie un médecin ou un médecin stagiaire dans le cadre d'un contrat de travail, et dispose elle-même d'une assurance responsabilité civile, il existe des événements qui ne sont pas couverts par une telle police. Un exemple est la destruction des biens du patient ou la violation de ses droits - dit Andrzej Twardowski, directeur du bureau d'assurance médicale et TPL à TU INTER. - Conformément aux dispositions du Code du travail, une entité médicale peut engager un médecin ou un médecin stagiaire pour engager sa responsabilité à concurrence de trois salaires. Une régression peut être attendue dans une situation où le blâme peut être attribué à un médecin ou à un stagiaire spécifique - ajoute l'expert INTER. Afin d'être protégés contre de telles situations, les médecins travaillant sous contrat de travail devraient souscrire une assurance responsabilité civile volontaire. À leur tour, les médecins stagiaires peuvent souscrire eux-mêmes une assurance responsabilité civile ou profiter de programmes d'assurance spéciaux préparés pour eux, même gratuitement, par certaines chambres médicales.
