Les Polonais aiment manger et manger au travail est important. Plus important que les autres avantages offerts par l'employeur. La plupart d'entre nous comptent sur des subventions pour les repas, les pauses déjeuner incluses dans le temps de travail et les repas avec d'autres employés. Quoi d'autre?
La cuisine est le centre du monde. Les employeurs doivent être conscients de l'actualité de cette déclaration, car 6 employés sur 10 s'attendent à ce qu'ils aient des pauses déjeuner obligatoires qui ne prolongent pas leurs heures de travail. Mais ce n'est pas la fin - manger ensemble intègre les employés, et la réduction dans la cantine des employés est un avantage supplémentaire.
La nourriture est importante - chacun de nous connaît le schéma lorsque, après avoir accompli les tâches les plus importantes au travail, la question est: que mangeons-nous? Et c'est une belle opportunité d'intégrer l'équipe. Comme vous le savez, une équipe intégrée et une atmosphère de travail agréable sont très importantes. Ils se traduisent par un confort de travail et une qualité des tâches effectuées.
Un rapport publié par le portail Pracuj.pl montre que jusqu'à 62% des Polonais interrogés préparent le plus souvent des repas pour le travail à domicile. La plupart des salariés tentent donc de préparer eux-mêmes leurs repas et limitent la consommation de plats cuisinés. Utiliser un régime alimentaire en boîte ou acheter de la nourriture avant le travail a été déclaré par 24% des répondants.
6 répondants sur 10 du portail s'attendent à ce que leur employeur leur offre une pause déjeuner obligatoire, incluse dans leur temps de travail. Cela signifie que plus de la moitié d'entre nous ne veulent pas manger à l'ordinateur à la hâte. Le confort et la paix sont importants.
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Nous attachons une grande importance à la nourriture de nos jours. Nous mangeons sainement, nous voulons pouvoir manger ce que nous voulons à tout moment. Après tout, beaucoup de gens suivent un régime ...
Les recherches montrent également que la plupart des employés préféreraient avoir le choix et ne pas avoir à préparer leurs propres repas s'ils ne le souhaitent pas. 55% des salariés souhaiteraient recevoir une subvention pour les déjeuners au travail, 32% s'en moquent et seulement 12% n'ont pas besoin d'une telle prestation.
Plus important encore, 87% des personnes interrogées aimeraient avoir accès à une cantine ou un restaurant bon marché sur le lieu de travail. Parmi les autres problèmes liés à l'alimentation auxquels les Polonais aimeraient avoir accès au travail, citons une cuisine bien équipée (88%), une large sélection de café et de thé (87%) et des fruits et légumes gratuits (81%).
Selon la loi polonaise, chaque employé dont le temps de travail est d'au moins 6 heures a droit à une pause de 15 minutes, qui est incluse dans le temps de travail. Les employeurs ont la possibilité d'introduire une pause plus longue pouvant aller jusqu'à 60 minutes - mais cela ne compte pas dans le temps de travail. Dans la pratique, il est donc rarement utilisé, car il prolonge le temps réel que l'employé doit passer au bureau. Cependant, les employeurs qui permettent à leurs employés de manger sans être dérangés en bénéficient.
Une étude de l'Organisation mondiale de la santé a montré que la consommation régulière de repas augmente la productivité des employés de 20%. À son tour, selon le rapport de la Health Enhancement Research Organization (HERO), les personnes qui mangent des déjeuners sains au travail sont jusqu'à 25% plus efficaces. C'est pourquoi il est important que les repas pris au bureau donnent de l'énergie pour accomplir les tâches.
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