Il y a eu des différends sur nos futures pensions depuis des mois. On sait que le système doit être changé, mais la proposition de relever l’âge de la retraite à 67 ans est préoccupante. Un homme si vieux peut-il encore être efficace au travail? Sa condition physique et mentale lui permettra-t-elle de le faire?
Théoriquement, le corps humain est programmé de telle manière qu'il peut fonctionner jusqu'à 120 ans. Aujourd'hui, la vie européenne moyenne est de 80 ans, mais elle continue de croître. Il est difficile de croire qu'il était encore de 50 ans au début du 20e siècle. Ces progrès sont principalement dus au développement dynamique de la médecine et aux méthodes de traitement de plus en plus efficaces. C'est aussi l'effet de la prise de conscience croissante dans les sociétés que la santé et l'espérance de vie dépendent largement du mode de vie que l'on mène. Nous connaissons l'importance d'une alimentation rationnelle, des examens préventifs et de l'activité physique. Surtout, de plus en plus de personnes utilisent ces connaissances dans la pratique. Cela apporte des résultats: ils vivent plus longtemps, se sentent jeunes plus longtemps et ... travaillent plus longtemps. Cette tendance est commune dans tous les pays développés, et en Pologne ...
Les personnes âgées de plus de cinquante ans
À l'époque romaine, l'homme de 35 ans était un vieil homme.Aujourd'hui, au sens social et sociologique, il est défini comme une personne âgée d'environ 70 ans. Mais certaines personnes se sentent vieilles et fatiguées beaucoup plus tôt et ne veulent qu'une chose: le repos. Il y a beaucoup de ces personnes en Pologne. Par rapport au milieu du XIXe siècle, nous vivons maintenant en moyenne 40 ans de plus. Dans les années 1950–55, un Polonais a vécu en moyenne 58,6 ans et un Polonais 64,2 ans. Actuellement, les femmes vivent en moyenne 79,4 ans et les hommes 71,1 ans. L'allongement de la durée de vie d'un pôle statistique ne se traduit pas par un maintien de l'activité professionnelle (plus sur le graphique ci-contre). Parmi les pays de l'UE, nous appartenons aux pays où les personnes âgées de 55 à 64 ans dans le nombre total d'employés ne représentent que 26,9%. Dans d'autres pays, les personnes âgées restent actives beaucoup plus longtemps. Par exemple, en Suède, jusqu'à 68,9 pour cent. personnes âgées de 55 à 64 ans, au Danemark 60,2%, en République tchèque 42,3%, en Allemagne 39,3%. Les Slovaques (24,6%) et les Slovènes (22,1%) sont moins actifs professionnellement que les Polonais. La Pologne est également l'un des pays où les hommes et les femmes arrêtent de travailler avant d'atteindre l'âge de la retraite - les femmes en moyenne autour de 58 ans et les hommes autour de 59 ans. Le plus souvent, elle est causée par une mauvaise santé ou des conditions de travail difficiles. Selon l'Office central des statistiques de Pologne, plus d'un demi-million de personnes travaillent en danger, c'est-à-dire dans des conditions dépassant, par exemple, les normes de bruit autorisées. Cependant, les experts estiment (et cela est confirmé par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé) qu'au moins quatre fois plus de personnes travaillent dans des conditions dangereuses. Ce n'est qu'en 2010 que ZUS a dépensé environ 5 milliards de PLN en pensions et en indemnisation pour conditions de travail inadéquates.
ImportantLes personnes éduquées restent actives plus longtemps
Des recherches menées par le Centre pour la politique sociale de Brême (Allemagne) montrent que les personnes titulaires d'un diplôme universitaire vivent 8 à 10 ans de plus que les personnes sans éducation. Cela comprend, entre autres meilleure position sociale, revenu plus élevé. Les exceptions sont les journalistes, chimistes, artistes et psychologues qui vivent des vies beaucoup plus courtes. Le risque de mort prématurée chez les humanistes est de 42%. plus élevé que chez les médecins et de 30%. plus élevé que chez les avocats. Ils restent également professionnellement actifs plus longtemps.
Pôle: un homme sans condition
Le vieillissement du corps entraîne une perte d'homéostasie (la capacité d'autorégulation des processus biologiques), ce qui nous rend plus vulnérables aux maladies et au stress environnemental. Les scientifiques de l'Institut de médecine du travail de Łódź ont calculé que 28 pour cent. les employés subissent un stress sévère lié à leur travail. Il est connu pour être la cause de nombreuses maladies cardiaques, de la dépression, de la fatigue chronique et d'une diminution significative de l'immunité du corps, ce qui augmente la vulnérabilité aux maladies infectieuses et au cancer. Les exigences excessives de l'employeur sont à l'origine du stress causé par le travail, souvent des violences psychologiques (mobbing), mais aussi du bruit, de la température élevée à laquelle vous devez travailler. Les données de l'Institut montrent également que le stress est la cause la plus fréquente des arrêts maladie de 2 semaines. L'étude NATPOL 2011 montre cependant que nous ne sommes pas non plus en bonne condition physique. Le cœur d'un habitant moyen de notre pays a 8 à 9 ans de plus que l'âge record ne l'indiquerait. De plus en plus de personnes souffrent d'hypertension artérielle (sur 10,5 millions de patients, 9,5 millions sont des personnes âgées de 18 à 79 ans). Le nombre de jeunes obèses augmente systématiquement (en 2011, 7,4% des femmes étaient obèses, et seulement 4,4% 10 ans plus tôt; alors qu'il y a 5% d'hommes obèses en plus). Dans 33,5% les personnes âgées de 18 à 34 ans, c'est-à-dire un jeune Polonais sur trois, ont un taux de cholestérol trop élevé. L'athérosclérose résultant d'un taux de cholestérol élevé affecte plus de 36%. hommes de plus de 40 ans - il détruit non seulement leur système circulatoire, mais aussi le cerveau. Bien que le nombre de décès dus aux maladies cardiovasculaires ait diminué en Pologne au cours des 10 dernières années, ce taux reste l'un des plus élevés d'Europe. Quelles que soient les raisons, l'état de santé du Polonais moyen de 50 ans et plus n'est pas bon. La plupart souffrent de maladies chroniques, ce qui a des conséquences sur l'emploi.
Mieux vaut jeune que vieux travailleur
Il n’existe pas de système en Pologne qui permettrait une transition harmonieuse du travail au travail. Il est peu probable qu'un mineur ancestral trouve un emploi dans un bureau, même s'il possède les qualifications appropriées. Il en va de même pour les autres professions. Il y a un autre problème: actuellement, seuls quelques employeurs respectent l'expérience professionnelle et les connaissances acquises au fil des ans. Les gens de 50 ou 60 ans et plus disent qu'ils n'obtiendront rien. Ce sont eux qui sont le plus souvent pris en compte lors de la réduction de l'emploi. Et puis, même avec des qualifications très élevées, il leur est difficile de trouver un emploi. Les employeurs préfèrent employer des jeunes car ils estiment qu'ils seront moins malades, seront plus agiles et souvent moins exigeants et capables de travailler dans toutes les conditions. Mais un changement d'attitude des employeurs envers l'emploi de personnes de plus de 50 ans sera forcé par la situation démographique. La société vieillit. Comme indiqué dans le rapport du Forum du développement civique, au cours des 10 prochaines années, le nombre de personnes en âge de travailler diminuera de plus de 2 millions, tandis que le nombre de retraités augmentera à une échelle similaire. Selon les estimations de l'Office central des statistiques, dans 15 ans, un pôle sur quatre sera dans les années 60. Si le scénario de vieillissement s'avère être une réalité, nous ferons face à de graves crises économiques et sociales.
ImportantQue nous fait le temps?
Selon le style de vie que nous menons, nos organes s'usent plus lentement ou plus rapidement. Mais certains changements se produisent indépendamment de nous.
»Cœur - la fréquence des battements et la quantité de sang éjectée pendant la systole diminuent progressivement. C'est l'effet d'un épaississement, et donc d'une moindre contractilité, du ventricule gauche. Les tissus reçoivent moins de sang oxygéné, ce qui réduit la nutrition des cellules nerveuses et des fibres musculaires.
»Le cerveau - Entre 20 et 80 ans, le poids du cerveau diminue de 5 à 10% à mesure que les cellules nerveuses disparaissent progressivement dans diverses zones du cerveau. L'hippocampe - la zone où les informations sont transférées de la mémoire à court terme à la mémoire à long terme - peut perdre jusqu'à 30%. La diminution de la masse des lobes frontaux, responsables des processus de pensée, rend difficile la concentration sur plusieurs choses à la fois.
»Poumons - en 65 ans de vie, la surface des poumons est réduite d'environ 20%. Seul 1/3 du tissu pulmonaire fonctionne chez les fumeurs. Cela signifie un apport d'oxygène plus faible aux tissus.
»Muscles - les muscles à contraction rapide disparaissent progressivement, ce qui réduit l'agilité.
»Système digestif - les glandes produisent de moins en moins de salive, le péristaltisme intestinal s'affaiblit. C'est pourquoi nous avons plus de problèmes digestifs.
»Reins - rétrécissement. Chez les 60 ans, ils sont de 44%. moins efficace que chez un enfant de 20 ans, ce qui signifie qu'il y a plus de toxines dans le corps.
»Os et articulations - après 40 ans, les cellules destructrices d'os (ostéoclastes) sont plus actives que celles qui les forment (ostéoblastes). Le calcium commence à décliner dans les os. Le cartilage recouvrant les extrémités des os qui composent l'articulation s'use, provoquant des microdommages et un raidissement des articulations. Les tendons et ligaments manquent de collagène et deviennent moins flexibles.
La moitié de votre vie à la retraite?
Nous n'éviterons pas de prolonger les années de travail, mais nous ne devons pas en avoir peur. Maciej Bukowski et Piotr Lewandowski de l'Institut de recherche structurelle dans leur travail "Si vous avez peur de relever l'âge de la retraite" écrivent qu'actuellement, les hommes exercent une activité professionnelle d'environ 55%. la vie, et les femmes seulement de 45 pour cent. Statistiquement, nous travaillons près de 10 ans de moins que les autres Européens. Si l'âge de la retraite n'est pas prolongé, en 2030, les femmes polonaises seront économiquement inactives de 60%. la vie. Besoin d'un système d'incitation. Dans les pays de l'Union européenne, il existe de multiples privilèges suite à l'allongement de l'âge de la retraite. En Finlande et en Belgique, une partie de la pension de retraite peut être prélevée en parallèle avec le salaire. Pour un salarié, les efforts de l'Etat pour maintenir la continuité de son emploi sont également importants, par exemple à travers des programmes d'éducation pour les seniors, l'interdiction de prendre en compte l'âge lors du recrutement de salariés ou des campagnes sociales qui prouvent la grande valeur (connaissances, expérience professionnelle) des seniors pour les entreprises. En Pologne, du moins pour l'instant, il n'y a aucune incitation à retarder la retraite. Il comprend o les prestations de préretraite et le droit pour tous à un congé de maladie plus long (seuls quelques métiers disposent désormais de cette option). Cependant, si de telles dispositions sont incluses dans le projet de réforme, les craintes sociales et les protestations contre le relèvement de l'âge de la retraite disparaîtront probablement.
ImportantQue se passera-t-il dans 28 ans?
Les Polonais qui entrent alors à l'âge de la retraite (aujourd'hui ils approchent de 40 ans) se trouveront dans une situation difficile. Il ne s'agit pas de lire des feuilles de thé, mais d'une analyse sérieuse de la situation démographique en Pologne. Le rapport FOR (Civic Development Forum) présente le scénario suivant: si on ne change rien, en 2030 il y aura 2 personnes en âge de travailler pour 1 retraité, maintenant le ratio est de 1: 4. Cela signifie, grosso modo, qu'il y aura presque deux fois plus d'argent pour les prestations de retraite. Le département du travail propose de relever l'âge de la retraite de trois mois par an. Si le projet était adopté, dans 28 ans - en 2040 - les femmes et les hommes travailleraient jusqu'à l'âge de 67 ans, et il y aurait 3 actifs pour 1 retraité. Même avec de tels changements, nous ressentirons vivement les effets du vieillissement de la population.
Les retraités recherchent un emploi
Et pas seulement à cause d'un âge de retraite maigre. Quitter votre travail semble au premier abord une idylle, cela vous procure une sensation de liberté et de soulagement. Vous n'avez pas à vous lever le matin, vous n'avez pas à être nerveux à propos du visage du patron. Mais dans de nombreux cas, ce syndrome de lune de miel ne dure pas très longtemps. Ensuite, il y a les problèmes liés au manque d'un ordre du jour établi, trop de temps libre, la perte de contacts avec des collègues du travail. C'est pourquoi les retraités recherchent de plus en plus un emploi qui n'est pas si épuisant, pas à temps plein, mais qui leur permet de maintenir leur forme psychophysique.
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