Les milléniaux (génération Y), selon diverses sources, sont censés être paresseux, trop confiants et s'attendre à être servis sur un plateau. On dit que la génération Y est aussi une génération qui avance hardiment et n'a pas peur des nouveaux défis. Lisez ce que c'est vraiment avec ces milléniaux, découvrez qui ils sont et ce qui les différencie!
La génération Y est également appelée génération Y. Mais qui appartient vraiment à la génération Y? La réponse à cette question n'est pas si simple. Il est plus facile d'expliquer la genèse du terme «millennials» - il vient de l'anglais «millennium», ou «millennium» et, en bref, est de décrire les personnes nées au tournant des 20e et 21e siècles.
Table des matières:
- Qui sont les milléniaux?
- Qu'est-ce qui distingue la génération Y?
- Qui sont les baby-boomers et la génération X?
Qui sont les milléniaux?
Selon diverses divisions, les milléniaux sont des personnes nées entre 1976 et 2000. Et pourtant les premiers pourraient être les (jeunes) parents des seconds. Le "Newsweek" américain décrit la génération Y comme la génération née entre 1977 et 1994, tandis que "The New York Times" dans divers articles appelle la génération Y des personnes nées de 1976 à 1990 ou entre 1978 et 1998. À son tour, pour le magazine Times, les milléniaux sont des personnes nées entre 1980 et 2000. Et cette dernière définition a été adoptée comme la plus fréquemment répétée - les milléniaux sont la génération des années 20 et 30 d'aujourd'hui. Nous avons même des milléniaux plus âgés (ceux nés de 1980 à 1989) et des milléniaux plus jeunes (ceux nés entre 1990 et 2000).
Les milléniaux sont 11 millions de Polonais âgés de 18 à 38 ans.
Qu'est-ce qui distingue la génération Y?
Les milléniaux ne peuvent pas imaginer leur vie sans téléphone
Que la génération Y soit jeune ou âgée, l'utilisation d'un smartphone ou d'un ordinateur ne pose aucun problème - en effet, sans Internet et sans accès aux médias sociaux, il ne durera pas longtemps. La génération Y vit dans un «village planétaire», ne connaît pas le monde où les nouvelles technologies n'étaient pas à portée de main. Le rapport "OMG! Ou comment parler aux milléniaux polonais", préparé par Odyseja Public Relations and Mobile Institute, montre que 66% des jeunes et 60% des milléniaux plus âgés utilisent un smartphone chaque jour. L'étude a été menée en Pologne, dans les pays nordiques, ce ratio est de 99%. À leur tour, en 2016, selon les données de GlobalWebindex, les milléniaux ont passé 3 heures et 8 minutes par jour sur leurs smartphones.
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Pour la génération Y, les amitiés sont les plus importantes
L'étude susmentionnée "OMG! ..." montre également que pour la génération Y, l'amitié est la plus importante - 92% d'entre eux l'indiquent comme leur priorité. Un jeune est plus susceptible de rencontrer des amis que d'aller à la fête du nom de sa tante. La génération Y a également le plus d'amis sur Facebook parmi toutes les générations - l'agence américaine Pew Research a calculé que la génération Y a en moyenne 250 amis sur ce profil social. À son tour, jusqu'à 90% des utilisateurs d'Instagram ont moins de 35 ans. Il vaut la peine d'ajouter, cependant, que les jeunes s'éloignent lentement de Facebook - comme rapporté en décembre 2017 par le New York Post, jusqu'à 35% des jeunes ont supprimé leur compte Facebook en peu de temps, mais ces baisses s'appliquent également à Instagram, à l'application de rencontres Tinder, et même plus politique que le divertissement Twitter. Pourquoi cela arrive-t-il? Les milléniaux "ont de moins en moins de temps".
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Cela vous sera utileQui sont les baby-boomers et la génération X?
Les milléniaux, ou génération Y, ont leurs prédécesseurs, qui avaient également des noms distincts pour leurs générations:
Les baby-boomers sont les plus âgés des générations évoquées - ils sont nés entre 1946 et 1964, c'est-à-dire pendant le «baby-boom» d'après-guerre. C'est une génération qui n'aime pas changer de lieu de travail - ils veulent souvent simplement occuper un poste dans une entreprise jusqu'à la retraite. Les baby-boomers ne sont pas aussi ouverts au dialogue avec les autres salariés que la génération Y, mais d'un autre côté, ils se distinguent par la responsabilité et le respect des autorités.
La génération X sont des enfants de baby-boomers - des personnes nées entre 1965 et 1979. Ils réussissent bien dans le monde des nouvelles technologies, mais préfèrent les appels téléphoniques ou en face à face. La génération X est une combinaison des caractéristiques de leurs collègues plus âgés et plus jeunes: ils sont responsables, ils peuvent travailler plusieurs années dans une entreprise, mais d'un autre côté, ils n'ont pas peur des changements, ils n'ont aucun problème pour s'adapter aux nouvelles conditions.
Trop long? N'a pas lu
La génération Y semble être une génération très occupée. Les messages photo les attirent mieux que les SMS. Ils ont l'habitude d'être entourés d'informations de tous côtés, et si on ne les intéresse pas rapidement, ils abandonnent la lecture. C'est la génération "trop long, n'a pas lu" (TL; DR), ce qui signifie "le texte était trop long? Donc je n'ai pas lu".
Un message / publicité destiné à la jeune génération doit immédiatement attirer leur attention, être original et créatif. S'il est plein d'humour, sans digression (bien que les références à la culture pop soient les bienvenues), coloré - plus il y a de chances qu'il plaise à la génération Y.
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La génération Y fait ses achats avec soin
Ils ne sont pas aussi liés à la marque que les générations précédentes - s'ils aiment l'offre d'un nouvel acteur sur le marché, ils achèteront le produit sans risque. Ils suivent attentivement les promotions, les offres des fabricants. Ils s'attachent rarement à une seule marque - si la concurrence propose quelque chose de mieux, ils n'hésiteront pas à profiter de son offre. Ils sont également désireux de s'engager dans des actions grâce auxquelles ils peuvent soutenir une bonne cause en achetant un article spécifique. Ils aiment aussi s'approvisionner en produits iconiques.
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Pas seulement l'ordinateur
Les milléniaux aiment passer du temps devant l'ordinateur et le téléphone, mais pas seulement - ils font du sport plus souvent que les générations précédentes (26% des plus âgés et 32,5% des plus jeunes font de l'exercice au moins deux fois par semaine). Les milléniaux aiment aussi passer du temps avec des amis dans la ville - 34% des plus âgés et 32% des jeunes milléniaux le font. La différence peut être que les personnes âgées gagnent plus par elles-mêmes et sont donc plus indépendantes.
Les milléniaux pensent qu'ils méritent beaucoup
Cette génération a été élevée à croire que «le monde entier est à vos pieds» et que «vous êtes spécial». C'est pourquoi les milléniaux pensent qu'ils méritent un bon travail, avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de prendre du temps quand ils le souhaitent.
Le plus souvent, ils sont bien éduqués, connaissent des langues, sont curieux du monde et ne se souviennent pas de l'époque de la République populaire de Pologne. Ils ont grandi dans un monde aux possibilités illimitées et confrontés à la réalité, par exemple après l'obtention de leur diplôme, ils ont souvent du mal à s'adapter à de nouvelles conditions.
Les autorités pas pour eux
Pas moins de 30% de la génération Y américaine se considèrent non-croyants, et 50% d'entre eux - comme ceux qui n'ont pas certaines opinions politiques. Les milléniaux n'ont pas besoin d'autorités et il est difficile pour eux d'être quelqu'un comme ça - ils traitent même les patrons au travail non pas comme des supérieurs, mais comme des employés égaux à eux-mêmes, mais le plus souvent avec plus d'expérience.
Pas aussi mauvais qu'ils les écrivent
En 2013, le magazine "Time" a écrit à propos de la génération Y qu'ils sont paresseux, que c'est la génération "moi, moi, moi", mais en même temps "ils nous sauveront". La publication a généré beaucoup de commentaires négatifs et des voix sont apparues en faveur de la jeune génération. Parce que bien qu'ils ne soient souvent pas critiques l'un envers l'autre, ils vivent avec leurs parents, préfèrent ne pas assumer beaucoup de responsabilités - par exemple un prêt pour un appartement, et le louent à quelqu'un d'autre tout le temps, ils ont aussi leurs avantages. Les milléniaux sont généralement créatifs, recherchant non seulement des revenus, mais aussi des opportunités de développement. Ils peuvent renoncer à leur meilleur salaire pour faire quelque chose d'intéressant. Ils aiment les nouveaux défis et sont facilement ouverts aux changements.
Bien entendu, toutes les divisions des caractères et des propriétés humaines selon leur date de naissance ne sont qu'une partie de la vérité. Après tout, dans chaque génération, il y aura à la fois des gens paresseux et travailleurs, ceux qui n'ont pas peur du changement et ceux qui décideront de ne pas le changer.
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