Puis-je prendre un congé de maladie dès le premier jour de la grossesse? Récemment, j'ai reçu une forte augmentation du contrat de travail et ma question est de savoir combien de temps dois-je travailler pendant la grossesse dans de nouvelles conditions (avec un salaire augmenté) pour recevoir un salaire plus élevé en congé de maladie et en congé de maternité, et pas les mêmes qu'avant? Je comprends que l'employeur devra alors payer pour moi un ZUZ plus élevé qu'auparavant. Combien de temps ai-je pour travailler? Je suis dans le premier mois de grossesse et ce mois-ci j'ai également obtenu un nouveau contrat avec une augmentation. Après un congé de maladie pendant les 1,5 premiers mois, mon employeur me paie-t-il de l'argent, comme dans le cas d'un congé de maladie, ou immédiatement par ZUS?
Il peut être difficile pour un médecin de saisir le moment de la grossesse de manière bureaucratique et en même temps d’énoncer les raisons d’un congé de maladie. Cela peut aussi être une erreur. Un certificat médical confirmant l'incapacité temporaire de travail pour cause de maladie, appelé «certificat médical», n'est délivré qu'après un examen médical direct. Lors de la délivrance d'un certificat médical à une personne enceinte en incapacité de travail temporaire due à une grossesse, ce qui rendrait le travail difficile au moment du diagnostic, la santé de la femme devrait être prise en compte, en tenant compte du type et des conditions de travail.
Base juridique: RÈGLEMENT DU MINISTRE DU TRAVAIL ET DE LA POLITIQUE SOCIALE du 27 juillet 1999 sur les règles détaillées et la procédure de délivrance des certificats médicaux, le modèle de certificat médical et de certificat médical délivré à la suite du contrôle d'un médecin agréé de l'institution d'assurance sociale (Journal officiel de 2013, point 229) de la loi du 25 juin 1999 sur les prestations en espèces de l'assurance sociale en cas de maladie et de maternité (Journal officiel de 2010, n ° 77, point 512, tel que modifié)
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.
Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé en matière médicale.
