Extraverti: qui est ce type de personnalité?

Un extraverti - qui est-il? C'est un type de personnalité qui gagne en énergie en étant entouré d'autres personnes. Il le perd quand il passe son temps seul. L'extraverti est plein d'optimisme et sa vie est rapide et pleine de passion. L'extraversion se manifeste en attirant l'attention sur les autres - sur le monde environnant. Un extraverti est donc l'opposé d'un introverti dirigé vers lui-même. Lisez qui est un extraverti!

Table des matières:

1. Extraverti: d'où vient ce mot?
2. Extraverti: qui est-il?
3. Un extraverti: vaut-il la peine d'être extraverti?
4. Un extraverti: quel métier choisir?

Un extraverti aime quand l'attention de l'environnement est dirigée vers lui et il se concentre également sur les autres, ce qui est indiqué par l'origine latine du nom de ce type de personnalité - «extra» signifie «dehors», et «vertere» signifie «tourner». Un extraverti est prêt à relever de nouveaux défis.

Extraverti: d'où vient ce mot?

Le terme «extraverti» en tant que définition d'un type de personnalité a été introduit en psychologie par Carl Gustav Jung dans son ouvrage intitulé "Types psychologiques" de 1921. Plus tard, dans ses recherches, le psychologue anglais Hans Jürgen Eysenck a analysé ce type, le considérant comme une composante de nombreuses caractéristiques - principalement des synonymes d'ouverture humaine.

Ensuite, dans le modèle des Big Five, l'extraversion a été définie par Costa et McCrae comme une dimension principalement de la quantité et de la qualité des relations établies avec les personnes. R. Depue et P. Collins ont étudié ce concept, concluant que l'extraversion se manifeste chez des personnes plus sensibles à la perspective de recevoir une récompense pour leur comportement / travail.

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Extraverti: qui est-il?

L'extovertisme manifesté chez l'homme est une composante de nombreuses caractéristiques différentes. Cependant, tous concernent une activité supérieure à la moyenne - tant dans la vie personnelle que dans les contacts professionnels. Les extravertis généralement:

• s'expriment rapidement et fort, perdant souvent l'intrigue principale;
• avoir une bonne mémoire à court terme;
• au stade de base de l'éducation, ils obtiennent des résultats plus élevés que les autres (autres types de personnalité);
• leur productivité augmente lorsqu'ils se sentent valorisés;
• ils sont confiants et déterminés;
• maintenir un contact visuel tout en parlant;
• agissent impulsivement, ils ne pensent souvent qu'après avoir fait ou dit quelque chose;
• ils tirent leur énergie de la capacité de travailler avec les gens et du rythme rapide et actif de la vie;
• ils ne sont pas toujours capables de contrôler leur comportement, c'est-à-dire qu'en situation d'urgence ou de nervosité, ils peuvent devenir hystériques;
• montrer de l'énergie, qui se traduit par une activité physique et le soi-disant loisirs actifs;
• parfois, ils se sentent fatigués à cause du volume des choses et du style de vie trop chargé;
• ce sont souvent des chefs de groupe;
• ils font rapidement connaissance avec des étrangers;
• ils se sentent mal à l'aise lorsque leur temps de repos est prolongé de manière imprévisible.

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Un extraverti: vaut-il la peine d'être extraverti?

Les extravertis ont de nombreux avantages qui sont principalement remarqués par les gens autour d'eux. Leurs exemples incluent spontanéité et sociabilité ainsi qu'une activité à la recherche de sensations.

Cependant, les extravertis ne sont pas, comme tout le monde, des gens parfaits. Tout d'abord, ils ont un problème d'écoute. Alors qu'ils aiment beaucoup parler et se manifester sans difficulté devant les autres, un problème se pose lorsqu'ils ont besoin d'écouter quelqu'un.

Il arrive aussi qu'ils éprouvent des états de tristesse et d'épuisement inattendus mais sporadiques, résultant de l'afflux de choses auxquelles ils se sont précédemment engagés. Bien plus souvent, la crise de la quarantaine affecte les hommes-extravertis que les introvertis, car en raison de leur nature spécifique, ils ont beaucoup besoin les uns des autres et le corps n'est pas toujours en mesure de répondre à ces attentes.

Les extravertis peuvent également être très imprévisibles dans des situations stressantes. Sous l'influence des émotions, ils prennent de mauvaises décisions et des actions qu'ils regrettent plus tard. En recherchant constamment de nouvelles sensations dans la vie, ils blessent souvent les personnes avec lesquelles ils nouent des relations, par exemple en trichant.

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Un extraverti: quel métier choisir?

Le travail est le lieu (juste après la maison) où les gens passent le plus de temps. La base pour en tirer satisfaction est la sélection appropriée du poste au niveau des qualifications et des traits de personnalité.

Souvent, malgré une formation dans un domaine spécifique et une volonté d'exercer un métier spécifique, confronté à la réalité, il s'avère qu'un certain type de travail n'apporte pas de satisfaction, mais déprime et provoque de la frustration.

Avant de choisir un cheminement de carrière, il convient de vérifier quelles professions sont recommandées, par exemple lorsque vous êtes extraverti. Ces personnes doivent bien travailler: conseiller clientèle, porte-parole presse, conseiller financier, journaliste, guide touristique, coach, collaborateur RH, chef d'équipe.

Un extraverti se débrouillera bien dans un poste de direction, car les autres peuvent facilement le voir à cause de son type de personnalité, et ne passent pas indifféremment. Les extravertis ont la capacité de convaincre les gens et sont capables de dispenser une formation de manière intéressante.

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Bon à savoir

Un extraverti et un introverti - un mélange explosif ou une recette pour une relation réussie?

Il existe de nombreuses opinions contradictoires sur la question de savoir si les extravertis qui sont constamment à la recherche de sensations fortes et de nouveaux défis dans la vie sont capables de forger des relations fructueuses avec des introvertis - essentiellement en termes de personnalité opposée.

Dans le livre "Introverti et extraverti dans le piège de l'amour", déclare Marti Olsen, donnant une série d'arguments selon lesquels si dans un tel couple sont amoureux, ils sont conscients des forces et des faiblesses du partenaire - ils peuvent parvenir à un accord et créer une relation heureuse.

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