Long congé de maladie - Quand un employeur peut-il prendre un congé de maladie?

Je travaille comme travailleur social depuis 7 ans, j'ai un léger handicap. Je suis en congé de maladie depuis 29 jours par un neurologue. Quelles sont les conséquences si le médecin prolonge mon congé maladie?

Le médecin a le droit de prolonger l'incapacité temporaire de travail du patient pour cause de maladie, si le patient est réellement incapable de reprendre le travail. D'autre part, l'employeur peut toujours chercher à mettre fin à la relation de travail avec le salarié. Ce qui peut plaider en faveur du désir de l'employeur de mettre fin à la relation de travail, c'est l'absence ou l'inefficacité de l'employé au travail.

Il convient de souligner que conformément à l'art. 53 du Code du travail, l'employeur peut résilier le contrat de travail sans préavis si l'incapacité de travail du salarié pour cause de maladie dure:

a) plus de 3 mois - lorsque le salarié travaille pour l'employeur donné depuis moins de 6 mois;

b) plus longue que la durée totale de la rémunération et de l'allocation à ce titre et de l'indemnité de réadaptation pendant les 3 premiers mois - lorsque le salarié a été employé par un employeur donné pendant au moins 6 mois ou si l'incapacité de travail a été causée par un accident du travail ou une maladie professionnelle.

Base juridique: la loi sur le code du travail (Journal officiel de 1998 n ° 21, point 84, tel que modifié).

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