Dans le monde moderne, les femmes assument souvent des rôles stéréotypés attribués aux hommes. C'est le cas non seulement dans les affaires ou la politique, mais aussi dans les relations de partenariat. Mais est-ce rentable pour les femmes? Une femme aussi forte et dominante que le mâle alpha est-elle heureuse?
Les femmes fortes et dominantes, agissant comme un mâle alpha, ne surprendront probablement plus personne. Les femmes ont tendance à entrer dans des rôles masculins et cela est plus accepté socialement que lorsque les rôles typiquement féminins sont repris par des hommes. Cela est clairement perceptible dans les entreprises, où le style de la robe d'une femme imite souvent le style d'un homme-patron. Les femmes mettent des vestes, quelque chose comme une «veste féminine», portent des mallettes, etc., et évitent de porter des jupes. C'est parce qu'il existe toujours un stéréotype selon lequel le patron masculin est meilleur que le patron féminin. Un symptôme tangible de cette croyance est le fait que les employés sont plus disposés à écouter spontanément le patron masculin, et à lui attribuer plus rapidement des fonctionnalités qui facilitent l'exercice du pouvoir. Une femme doit d'abord prouver à ses subordonnés qu'elle est une bonne patronne. Le crédit de confiance qui lui est accordé est faible au début. «Se déguiser» en homme est donc un moyen de gagner plus d'obéissance, de respect et de soumission de la part des employés.
Femme dominante
Cependant, assumer les rôles masculins par les femmes dépasse les limites du lieu de travail. Une femme forte, confiante, dominante et même agressive est plus acceptée qu'un homme soumis, sentimental, craintif, timide ou bavard. Des changements dans l'exécution des rôles ont également lieu dans les relations de partenariat. Les femmes, comme les hommes, veulent régner et ont tendance à dominer. Pour la plupart, cependant, ils dominent de manière plus camouflée que les hommes. Par exemple, les chercheurs ont constaté qu'une femme dominante ne contrôle pas directement un homme, mais dirige plutôt "comment un homme devrait être dominant": "Allez, soyez un homme, un homme, dominez, réglez, prenez-le ..." et ici c'est généralement des instructions détaillées sont données sur la manière dont un homme doit être un homme.
ImportantLe désir de dominer le partenaire conduit au malheur non seulement de la femme, mais bien sûr aussi de l'homme. Heureusement, il est relativement rare en pratique qu'un seul partenaire prenne le contrôle total. Ensuite, nous avons affaire à une aberration dans les relations homme-femme qui nécessite une thérapie conjugale.
Pouvoir et sexe
Cette stratégie de domination a une chance de succès car la femme a beaucoup de pouvoir dans le mariage. Si nous définissons le pouvoir comme un plus grand contrôle sur quelque chose de souhaitable, nous constatons que les femmes mariées dominent. Au moins en ce qui concerne la vie sexuelle. Les recherches montrent que les hommes ont plus envie de sexe que les femmes et ont le plus souvent l'impression que la fréquence de ces contacts est trop faible. Les femmes, en revanche, sont généralement satisfaites à la fois de la quantité et de la qualité des contacts sexuels avec un partenaire. Cela signifie que c'est la femme qui contrôle la vie sexuelle - elle décide de la fréquence et du moment des rapports sexuels, elle exerce donc plus de pouvoir sur cet aspect important de la vie du couple.
Luttez pour la domination des relations
Chaque couple, s'il veut survivre, doit établir ses propres règles de domination. Dans les relations les plus flexibles, les deux époux sont capables à la fois de céder et de se débrouiller. Dans ces paires, lors de disputes, le problème est discuté et les arguments sont échangés plutôt que d'essayer de dominer l'autre côté.
Il arrive aussi qu'il y ait une «division du territoire» rigide. Dans la cuisine, une chose règle et l'autre décide des finances. Si les deux parties ont une forte tendance à dominer, cette fixation de frontières réduit considérablement la fréquence des conflits. Cependant, si les deux personnes sont incapables de partager les «sphères d'influence» - il y a un conflit permanent. Ces paires n'essaient pas de résoudre les questions controversées, mais de gagner, de se frayer un chemin à tout prix, de dominer le partenaire, de ne pas céder et d'avoir toujours le dernier mot. Il arrive que l'un des époux prenne le «pouvoir absolu» et finalement il décide de tout, a toujours le dernier mot et ses décisions deviennent obligatoires.
Prise de pouvoir totale dans la relation
Prendre le pouvoir total est un arrangement malsain, que ce soit un homme ou une femme. Malheureusement, les femmes dans un tel arrangement supportent des coûts plus élevés que les hommes. En effet, les femmes - y compris les plus dominantes - veulent le plus souvent des relations avec des hommes masculins et non féminins.
Malheureusement, ces hommes sont aussi généralement les plus craintifs. Au final, ces femmes nouent des relations avec des hommes qu'elles parviennent à dominer (et qui l'acceptent) mais qu'elles aiment moins au fond précisément parce qu'elles les dominent. De plus, si le contrôle est réussi, il réduit automatiquement la capacité de l'homme à prendre sa propre initiative, et c'est une victoire à la Pyrrhus.
Un homme est vaincu, mais en même temps, il est privé de ces caractéristiques qui donnent un sentiment de satisfaction et de fascination dans une relation avec lui.
ImportantLa femme castration
Dans la forme la plus flagrante, le mécanisme de prise de pouvoir sur un partenaire est appelé en psychologie une «femme castratrice». Une femme fait des choses qui privent un homme de sa masculinité, et il ne s'agit pas seulement de la signification littérale de ce terme (un homme devient impuissant), mais aussi de retirer d'autres attributs masculins - la capacité de prendre des initiatives, de prendre des décisions importantes (par exemple concernant les enfants) etc. Un autre exemple d'une telle castration symbolique est de séduire un homme, de le faire tomber amoureux de lui-même et, en cas de succès, de l'abandonner ou de le rejeter.
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