Une pension de vieillesse est une prestation mensuelle versée par l'institution d'assurance sociale. Il existe deux systèmes de retraite en Pologne. Découvrez qui a droit à la nouvelle et à l'ancienne pension et à quel moment il est possible de prendre sa retraite.
Une pension de retraite est une prestation mensuelle versée par l'institution d'assurance sociale à une personne assurée qui n'est plus en activité professionnelle, mais qui a travaillé pendant un certain nombre d'années et a atteint un certain âge. En Pologne, l'âge de la retraite est de 60 ans pour les femmes et de 65 ans pour les hommes.
Système de retraite en Pologne
Actuellement, il existe deux systèmes de retraite dans notre pays:
- la dite pension ancienne - pour les personnes nées avant le 1er janvier 1949,
- la dite nouvelle pension - destinée aux personnes nées après le 31 décembre 1948.
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Ancienne retraite
La pension ancienne est accordée aux femmes nées avant le 1er janvier 1949 qui ont prouvé qu'elles ont au moins 15 ans de périodes contributives ou non contributives et qu'elles ont au moins 60 ans, et aux hommes ayant des périodes contributives et non contributives prouvées pendant 20 ans qui ont atteint l'âge de 65 ans ou plus.
Si vous continuez à travailler et ne souhaitez pas prendre votre retraite, votre droit à pension est suspendu. Cependant, s'il s'avère que la pension de vieillesse calculée est inférieure au montant de la pension de vieillesse minimale, la pension de vieillesse est augmentée jusqu'à ce montant.
Important! Pour recevoir une pension de vieillesse, vous devez soumettre une demande (à télécharger sur le site Internet de la Caisse d'Assurances Sociales ou à l'établissement) et soumettre des documents concernant la cotisation et les périodes non contributives (il s'agit d'un formulaire qui doit être rempli avec des informations sur les emplois et la durée de l'emploi), les pièces justificatives (confirmation faite par le ZUS ou le payeur contributions).
Des documents confirmant le dernier salaire (attestation de l'employeur ou d'un autre contribuable, par exemple attestation d'emploi et de salaire, carte d'assurance) sont également nécessaires.
Périodes contributives et non contributives- La période de cotisation est la période d'assurance pour laquelle il existe une obligation de payer des cotisations sociales ou pour laquelle il n'y avait aucune obligation de payer des cotisations, mais le législateur les a reconnues comme périodes de cotisation.
- La période non contributive est la période où il n'y avait pas d'obligation de payer des cotisations de sécurité sociale, qui, cependant, en raison de sa spécificité, est prise en compte pour déterminer le droit aux prestations de retraite et d'invalidité et leur montant.
Nouvelle retraite
Le nouveau système de pension couvre les personnes nées après le 31 décembre 1948. Le montant de la pension de vieillesse dépend de la durée de travail de ces personnes et du montant des cotisations versées au compte ZUS, c'est-à-dire du montant de la soi-disant capital enregistré sur un compte de retraite individuel chez ZUS.
Il se compose du capital initial, qui détermine combien l'assuré a épargné dans l'ancien système de pension, c'est-à-dire avant le 1er janvier 1999, et des cotisations versées pour l'assurance pension après cette date.
Lors du calcul des pensions, l'indicateur calculé par l'Office central de statistique, qui détermine l'espérance de vie moyenne, est également pris en compte.
La pension de retraite dans le nouveau système est disponible pour les femmes de plus de 60 ans et les hommes de plus de 65 ans, mais sans condition du nombre d'années passées à voyager. Cela signifie que la pension de vieillesse est due quelle que soit la période contributive et non contributive, mais son montant en dépend.
Les périodes de cotisation affectent également le montant le plus bas de la prestation: la nouvelle pension de retraite ne peut être inférieure à la plus basse si l'assuré a démontré des périodes contributives et non contributives de 20 ans - et 25 ans (pour les hommes et les femmes respectivement).
Dans le cadre du nouveau système de pension, l'assuré peut percevoir différents types de prestations: pension de vieillesse, pension périodique capitalisée, pension de retraite due à un emploi dans des conditions particulières ou à caractère particulier, pension de retraite pour l'exercice d'une activité créative ou artistique, pension de retraite minière et d'enseignement quel que soit l'âge. , une pension de raccordement ou une indemnité pour enseignants.
Important! La demande de détermination du montant de la pension de vieillesse peut être téléchargée sur le site Internet de ZUS ou sur place. Des documents confirmant les périodes de travail, d'activité non agricole, de service militaire, d'indemnité de chômage, de congé parental ou d'études universitaires sont également exigés, et
documents confirmant la rémunération acquise.
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