- Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises françaises doivent garantir à leurs employés le droit de se déconnecter de la technologie terminée pour lutter contre la pratique moderne de la vérification compulsive des courriers. Cette mesure veut éviter l'attrition de l'emploi et contrebalancer l'impact négatif qu'elle a sur la santé .
L'utilisation excessive d'appareils numériques a été mise en cause pour plusieurs problèmes de santé, de l'épuisement aux troubles du sommeil, ainsi qu'aux conflits dans les relations personnelles. De cette façon, les autorités françaises ont établi que les entreprises de plus de 50 travailleurs doivent respecter la règle d'ignorer les smartphones en dehors des heures de bureau, c'est-à-dire que les employés ne sont pas tenus de vérifier le courrier la nuit, tard semaine ou pendant les vacances .
La mesure tente de lutter contre la culture de travail «toujours disponible» qui, en plus des problèmes de santé, a généré de l'incertitude chez les employés, car ils ne savent pas quand ils peuvent se déconnecter. Cette disposition s'ajoute à celles adoptées par le Japon et l'Allemagne, pays qui disposent déjà de mesures pour assurer un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle .
Photo: © Marcos Mesa Sam Wordley
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